Bizkaia Talent presenta el informe de evolución y tendencias del talento de alta cualificación en el País Vasco
- Los agentes de servicios comerciales y los desarrolladores de software, los perfiles más demandados por el mercado laboral vasco
Bizkaia Talent ha publicado el informe Basque Talent Evolution & Trends 2021, que recoge la evolución y tendencias del mercado laboral de alta cualificación en el País Vasco, donde, además, reflexiona sobre el impacto que la Covid-19 ha tenido y tendrá sobre la gestión del talento.
El informe cuenta con un apartado dedicado a la atracción y vinculación del talento donde se analiza cómo atraer talento internacional en época de pandemia, la importancia de implementar una buena estrategia de fiscalidad, cuestiones administrativo-burocráticas y legales o la gestión de la diversidad.
El desarrollo del talento es otro aspecto en el que se incide en el documento, haciendo hincapié en la aceleración de la entrada al mercado laboral del talento joven, la importancia de contar con experiencia internacional o la gestión de las competencias.
No falta el habitual análisis cuantitativo basado en los datos recopilados por el Basque Talent Observatory y el Career Development Centre de Bizkaia Talent, que muestra la evolución hasta 2020 de las vacantes, competencias y ocupaciones de alta cualificación del País vasco, si bien en el informe también se puede comprobar la evolución hasta el año previo a la pandemia por sectores de actividad, ramas académicas, así como el ajuste de titulados universitarios al mercado laboral vasco.
Cabe destacar que desde el 1 de enero de 2020 hasta el 31 de diciembre del 2020 se han analizado 23.092 ofertas de empleo de alta cualificación, prácticamente un 50% menos de ofertas respecto al año anterior debido, sobre todo, al impacto de la Covid-19. Analizando la localización de las ofertas por territorio histórico, Bizkaia es el que más ofertas aglutina con más de la mitad (54%), le sigue en segundo lugar Gipuzkoa con el 30%, y, en tercer lugar, Araba, que cuenta con el 16% del total de las ofertas publicadas.
Entre las cinco ocupaciones más solicitadas en 2020, como ya ocurriera en 2019, se encuentran los agentes de servicios comerciales, desarrolladores de software, representantes de ventas comerciales, ingenieros industriales y de producción, y analistas de sistemas.
En cuanto a las competencias más solicitadas, mostrar responsabilidad es la que más demandan las organizaciones del País Vasco en 2020, seguida por la asistencia a los clientes, el uso del ordenador, la capacidad para liderar un equipo y servir al cliente.
Tres años de la creación del Basque Talent Observatory y dos del Career Development Centre
El Basque Talent Observatory, creada por Bizkaia Talent en 2018, es la primera herramienta a nivel mundial con acceso público que permite monitorear el mercado laboral de alta cualificación del País Vasco y obtener información sobre perfiles en tiempo real a través del análisis Big Data de múltiples fuentes online.
El Career Development Centre, lanzado en 2019, es una herramienta que ofrece asesoramiento digital personalizado y oportunidades de empleo adaptadas al perfil de cada profesional, entre otras muchas características, todo ello con el objetivo de progresar en la carrera profesional en el País Vasco.
