Organizaciones de Bizkaia reflexionan sobre los retos del sector de la construcción en torno al talento
- La jornada ha contado con la participación de la Diputación Foral de Bizkaia, Bizkaia Talent, la patronal Ascobi, IDOM, el clúster Eraikune, Tecnalia, UPV/EHU y Viuda de Sainz.
El pasado lunes, 5 de julio, el Palacio Euskalduna de Bilbao acogió la jornada Construcción y Talento. Organizado por el Departamento de Infraestructuras y Desarrollo Territorial de la Diputación Foral de Bizkaia, en colaboración con Bizkaia Talent y Bilbao Metrópoli 30, el evento sirvió para aclarar cuáles son las necesidades de talento en el sector de la construcción y plantear los roles y las funciones necesarias de los profesionales de alta cualificación para afrontar los desafíos del futuro.
La jornada comenzó con la intervención del Diputado Foral de Infraestructuras y Desarrollo Territorial, Imanol Pradales, quien ofreció una radiografía de la situación del mercado laboral del sector y el reto demográfico que afronta el País Vasco.
Iñaki Urresti, Secretario General de Ascobi, Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia, agregó que los retos del sector pasan por su capacidad de recuperación. “En actividades como las energías renovables, la movilidad y las ciudades inteligentes se va a destinar un volumen de inversiones multimillonarias en el ámbito europeo. Esta interrelación va a llevar al sector a vivir un crecimiento, por primera vez, a contraciclo. Vamos a necesitar, por tanto, mucho talento”, aseguró Urresti.
El director gerente de Bizkaia Talent, Ivan Jimenez, destacó la relevancia de la construcción en la contribución al empleo en el País Vasco, aunque también subrayó las consecuencias que el problema demográfico está acarreando en el sector, entre otras cuestiones por la bajada del número de personas graduadas en nuestras universidades en las últimas dos décadas.
Álvaro Rey, Director General de IDOM, puso en valor la importancia que tiene el talento en los planes de expansión de las empresas para seguir siendo competitivas. De hecho, manifestó que la ingeniería vizcaína desarrolla una política activa de captación de talento internacional que compagina con formación local para mantener la esencia de la organización sin perder arraigo.
Mesa redonda
En la segunda parte de la jornada, se llevó a cabo una mesa redonda donde participaron Iñigo Casas, Responsable de proyectos de Eraikune; Jesús Cuadrado, Profesor e investigador del área de Ingeniería de la Construcción de la Escuela de Ingeniería Bilbao (UPV/EHU); Eneritz Barreiro, Responsable de Ecosistema Urbano de Tecnalia; y José Manuel Baraibar, Director Técnico e I+D de Viuda de Sainz. Con Ivan Jimenez como moderador, conversaron sobre los retos del sector de la construcción en lo que a la gestión de talento se refiere -como, por ejemplo, la integración de la diversidad, la necesidad de generar equipos pluridisciplinares, la necesidad comenzar a incorporar a perfiles internacionales que se especializan en nuestras universidades, la excelencia en la gestión por proyectos o la colaboración entre el conjunto de los integrantes de la cadena de valor-, así como de la tipología de perfiles que se prevé que necesitará el sector o la escasez de talento de alta cualificación a la que el sector deberá enfrentarse en los próximos años.
