Bizkaia Talent participa en la conferencia ‘Research To Business’ en Italia, dedicada al talento y a las competencias
- La asociación vasca ha sido invitada como ejemplo de caso de éxito en el uso del dato como herramienta de conocimiento para la gestión del talento.
Bizkaia Talent acudió el pasado 8 de junio a la conferencia R2B – Research To Business celebrada en Bolonia (Italia), dedicada al talento y a las competencias profesionales. Esta iniciativa organizada por la agencia de promoción económica de la Región Emilia-Romagna (ART-ER) y BolognaFiere, en colaboración con Wired, ha sido cofinanciada por los Fondos Europeos y llevada a cabo en este año 2023 que la Comisión Europea ha nombrado como el Año Europeo de las Competencias.
El evento, al que acudieron más de 2.000 personas, estuvo centrado en las estrategias para atraer y mejorar al talento joven que tiene o puede desarrollar aquellas habilidades y conocimientos que son esenciales en el crecimiento de las empresas y la sociedad. R2B ofreció a los visitantes 140 talleres, cuatro conferencias y un espacio con más de 100 expositores entre empresas, universidades, instituciones de formación, laboratorios de investigación y startups.
Bizkaia Talent, invitada por ser una de las referencias a nivel mundial en la gestión territorial del talento, participó en la mesa redonda “Traiettorie di carriera e attrazione dei Talenti: il ruolo chiave delle competenze” (Trayectorias profesionales y atracción de talento: el papel clave de las competencias). Ivan Jimenez, director gerente de la asociación vasca, expuso la trayectoria de Bizkaia Talent en la gestión de herramientas digitales basadas en la gestión del dato, y las herramientas con las que cuentan para el desarrollo de carrera (Career Development Centre), reclutamiento de personas (Headhunting Support Centre) o análisis del mercado laboral (Observatorio Vasco del Talento), con los que ayuda a las empresas locales a buscar el mejor talento y ofrece a los profesionales una vía directa para acceder a las mejores oportunidades laborales. También participó en el grupo de debate la directora de la delegación de Italia del portal digital de empleo Monster, empresa del Grupo Randstad, uno de los líderes mundiales en reclutamiento y búsqueda de empleo y profesionales.
