Basque Talent Evolution & Trends 2022
Informe de evolución y tendencias sobre la gestión del talento de alta cualificación en el País Vasco
Basque Talent Evolution & Trends 2021
Informe de evolución y tendencias sobre la gestión del talento de alta cualificación en el País Vasco
Gestión de Talento y Diversidad: Nuevos Perfiles de Liderazgo
DescargarHow Cities and Regions Compete Globally for Tomorrow’s Talents. Implications for Bilbao/Bizkaia/Basque Country
DescargarHow Cities and Regions Compete Globally for Tomorrow’s Talents. A European Exploration.
DescargarHorizonte 2020 Análisis de las necesidades de talento en el País Vasco (2014)
bizkaia:talent, a través del Estudio, muestra a la sociedad vasca las necesidades de Talento identificadas, con el fin de “alimentar” un modelo productivo en transformación
Informe sobre la Movilidad de Talento – Promoción 2006, 2007 y 2008 – UPV/EHU, UDeusto y MU (2013)
Este informe presenta los resultados sobre el perfil de los egresados de las promociones 2006/07/08; la movilidad del talento generado en las 3 universidades vascas; los aspectos y circunstancias de estos egresados.
Informe sobre la movilidad de talento – Promocion 2005_UPVEHU UDeusto y MU (2013)
Este informe presenta los resultados sobre el perfil de los egresados de las promociones 2005; la movilidad del talento generado en las 3 universidades vascas; los aspectos y circunstancias de estos egresados.
The Role of Other Regional Agents in the Analysis of the Labour Market_ New Methodology Research-Action to Detect the Professional Profiles Demanded by Biscayan Clusters in a Short-Medium Period (2013)
En 2010, una primera aproximación al análisis de los perfiles profesionales muestra que las empresas de Bizkaia (País Vasco) se enfrentan a un problema de escasez de mano de obra cualificada en el corto y medio plazo, especialmente en las áreas científico-tecnológicas. Ante este problema, Bizkaia:talent y Orkestra- Instituto Vasco de Competitividad llevan a cabo un proyecto de investigación cuyos objetivos son la elaboración de un Diagnóstico más detallado de los perfiles profesionales que demandan los principales clústeres vascos en 5 años y que el sistema educativo del País Vasco pueda ofrecer en ese período; la Identificación de las fuentes de captación de talento y las estrategias a seguir para establecer redes con los agentes relevantes; y el Análisis del atractivo de la región en su conjunto, así como de sus clústeres y empresas, para captar los perfiles profesionales.